Aleksandra PismennayaAleksandra Pismennaya
Xizmatlar

Onlayn HR-konsultant

Moldova kompaniyalari uchun HR-konsalting va HR-audit

Onlayn: Kishinyov va butun mamlakat

Moldovadagi mulkdorlar va HR-jamoalarga biznes odamlar va tashkilot orqali qayerda pul yoʻqotayotganini topishga yordam beraman: tashkiliy tuzilma, ish haqi fondi, KPI, HR-funksiya. Toshkentdan onlayn ishlayman — HRda 16 yil, shundan besh yil 3000 kishigacha boʻlgan kompaniyalarda HR-direktor.

Birinchi suhbat — 30–40 daqiqa, bepul. Tez natija kerak boʻlsa — 3 oylik harakat rejasi bilan biznesni 90 daqiqada HR-tahlil qilish.

Vazifani muhokama qilish

Yoʻnalishlar

Qanday vazifalar bilan murojaat qilishadi

Barcha xizmatlar

Jarayon

Onlayn qanday ishlaymiz

  1. Qadam 1ArizaSaytda ariza qoldirasiz yoki Telegram yoxud WhatsApp orqali yozasiz.
  2. Qadam 230–40 daqiqalik suhbatBepul, video aloqa orqali: vazifani muhokama qilamiz va qaysi format mosligini hal qilamiz.
  3. Qadam 3Anketa va maʼlumotlarAnketa, tashkiliy tuzilma, ish haqi fondi va hujjatlarni elektron shaklda yuborasiz. Uchrashuv kirish savollariga ketmasligi uchun ularni oldindan oʻrganaman.
  4. Qadam 4Tahlil yoki auditVideo aloqa orqali ishlaymiz: mulkdor va rahbarlar bilan uchrashuvlar, maʼlumotlar tahlili.
  5. Qadam 5Hisobot va rejaXulosalar, ustuvorliklar va harakat rejasini olasiz. Zarurat boʻlsa — kelishuv boʻyicha tashrif.

Formatlar

Formatlar va narxlar

Barcha formatlar va narxlar

Narxlar AQSh dollarida. Aniq narx kompaniya hajmi va maʼlumotlar hajmiga bogʻliq.

Keyslar

Raqamlardagi natijalar

Barcha keyslar
  • Koll-markaz

    Moskva va Toshkentdagi kontakt-markaz

    1000+ xodim, filiallar noldan

    2 kun

    lavozimni yopish muddati

    Muammo
    Filiallar noldan ochilar edi: odamlarni tez yollash, xizmat sifatini saqlash va shtatni shishirmaslik kerak edi.
    Sabab
    Xodimlar soni va unumdorlik bir-biriga mos kelmagan, toʻlov natija bilan bogʻlanmagan, operatorlar tizimli oʻqitilmagan edi.
    Nimani oʻzgartirdik
    Xodimlar soni haqiqiy yuklamaga qarab optimallashtirildi, KPI joriy etildi, funksiyalar va tashkiliy tuzilma tahlil qilindi, ommaviy tanlov va operatorlarni oʻqitish yoʻlga qoʻyildi.
    Natija
    • Operatorlar boʻyicha reja har oy 110% ga bajarildi
    • Shtat sifatni yoʻqotmasdan 20% ga qisqardi
    • Mijozlar shikoyatlari 25% ga kamaydi
    • Qoʻnimsizlik 20% ga, kechikishlar 40% ga kamaydi
    • Lavozim 2 kunda yopiladi
  • Distribusiya

    Xalqaro FMCG-brendlar distribyutori

    800 xodim, 11 filial

    $77 ming

    qaytarilgan foyda: marshrutlar boʻsh turishi — 1% gacha

    Muammo
    Marshrutlar boʻsh turar edi: savdo vakillari yetishmas, qoʻnimsizlik yuqori, yollash uzoq va qimmat edi. Kompaniya foydani boy berardi.
    Sabab
    Rekruting modeli vakansiyalar oqimiga bardosh bermas, adaptatsiya, boshqaruv va rivojlantirish esa odamlarni ushlab qolmas edi.
    Nimani oʻzgartirdik
    Rekruting modeli, adaptatsiya, boshqaruv va xodimlarni rivojlantirish tizimi qayta qurildi.
    Natija
    • Marshrutlar boʻsh turishi 1% gacha kamaydi — oʻtgan yili boy berilgan $77 ming foyda qaytarildi
    • Sotuv rejalarining bajarilishi — 110–140%
    • Qoʻnimsizlik 27% ga, vakansiya yopish qiymati 25% ga kamaydi
    • Bir yilda top va midl darajani ham qoʻshib 200 dan ortiq lavozim yopildi
    • Ishlab chiqaruvchi bahosi boʻyicha kompaniya best in class qatoriga kirdi

Savollar

Xizmat haqida koʻp soʻraladigan savollar

Kompaniya Moldovada boʻlsa, ish qanday oʻtadi?

Onlayn: uchrashuvlar va intervyular — video aloqa orqali, anketa, tashkiliy tuzilma, ish haqi fondi va hujjatlar — elektron shaklda. Vazifa joyida boʻlishni talab qilsa, tashrif kelishuv boʻyicha muhokama qilinadi.

Narxlar qaysi valyutada va qanday toʻlanadi?

Narxlar AQSh dollarida. Toʻlov usuli va shartnoma ish boshida muhokama qilinadi. Aniq narx kompaniya hajmi va maʼlumotlar hajmiga bogʻliq.

Moldova mehnat qonunchiligini hisobga olasizmi?

Boshqaruv qismiga tayanaman: tuzilma, ish haqi fondi, KPI, jarayonlar. Mahalliy yuridik ekspertizani talab qiladigan masalalarni kompaniya yuristi bilan birga hal qilamiz.

Oʻzbekistondan tashqaridagi kompaniyalar bilan ishlaganmisiz?

Ha: masalan, Moskva va Toshkentda filiallari boʻlgan kontakt-markaz — 1000+ xodim. MDH davlatlaridagi HR-rahbarlarga onlayn maslahat beraman.

Nimadan boshlash kerak?

30–40 daqiqalik bepul birinchi suhbatdan: vazifa va formatni muhokama qilamiz. Tez natija kerak boʻlsa — 3 oylik harakat rejasi bilan biznesni 90 daqiqada HR-tahlil qilish.

Vazifangizni onlayn muhokama qilamiz

Kontaktlaringizni qoldiring, bir kun ichida bogʻlanaman. Kompaniya haqida bir-ikki savol beraman va nimadan boshlashimni aytaman. Birinchi suhbat hech narsaga majbur qilmaydi.

@Alex_Pismennaya+998 99 280 42 41
Moldova uchun HR-konsalting — Aleksandra Pismennaya