Hamkasblar va mijozlar nima deydi

Aleksandra bizga nafaqat mehnat qonunchiligi va kadrlar ish yuritish boʻyicha maslahat berdi, balki ehtiyojlarimizga toʻliq moslashtirilgan adaptatsiya dasturining poydevorini qoʻyishga ham yordam berdi.

Alohida taʼkidlamoqchi boʻlgan narsa — muloqot. Aleksandra doim aloqada edi, har qanday savolga javob berishga va muammolarni hal qilishga tayyor edi.

Aleksandrani adaptatsiya va xodimlarni boshqarish masalalarida samarali yordam bera oladigan mutaxassis sifatida chin dildan tavsiya qilaman. Uning ishi bebaho boʻldi.

Men Aleksandra Pismennaya bilan «Meros Pharm» kompaniyasida xodimlar boʻyicha direktor boʻlib ishlagan davrimda hamkorlik qilganman. Oʻzbekiston bozoridagi eng yirik farmatsevtika distribyutori transformatsiya bosqichida edi va taʼsischilar hamda xorijiy CEO kutganlariga mos keladigan asosiy xodimlarni topish kerak edi. Vazifani kompaniyaning Samarqandda joylashgani murakkablashtirardi.

Aleksandra qisqa vaqt ichida 6 nafar top-menejerni topdi: ular tanlovning barcha bosqichlaridan, jumladan Comasa testidan muvaffaqiyatli oʻtib, ishga kirishdi.

Aleksandra bilan bir yildan ortiq hamkorlikda ishladik. Shu vaqt ichida Aleksandra oʻz ishining katta mutaxassisi ekanini koʻrsatdi: jarayonlarni ishlab chiqish, yaxshilash, joriy etish va takomillashtirishga toʻxtovsiz intiladi.

Qisqa vaqt ichida uning rahbarligidagi boʻlim adaptatsiya jarayonini toʻliq ishlab chiqdi, tavsifladi va ishga tatbiq etdi. Bunda xorijiy ishlab chiqaruvchi tavsiyalarining uning qarashlariga mos kelgani katta yordam berdi.

Bu tartib qoʻnimsizlik darajasini kamaytirish va vakansiyalarni tezroq yopishga yordam berdi, bu esa kompaniyaning 2022-yil maqsadlarini muvaffaqiyatli bajarishiga ham hissa qoʻshdi.

Aleksandra bilan hamkorligimiz uzoq davom etmadi, lekin butun faoliyatim davomida oʻz atrofidagi hamma narsani, koʻpincha bevosita vazifalariga kirmaydigan ishlarni ham takomillashtirishga bunchalik eʼtiborli inson bilan kam ishlaganman.

Natijaga yoʻnaltirilganlik, jarayonlar samaradorligini doimiy oshirish, oʻz ustida ishlash va boshqalarning rivojlanishiga yordam, yangiliklarga ochiqlik, hamma narsani tizimlashtirish va maksimal mustaqillikka olib chiqishga intilish, katta manzarani strategik koʻrish va tafsilotlarga yetarli eʼtibor. Bir soʻz bilan aytganda, bu professionallik va toʻgʻri qadriyatlarning kamyob uygʻunligi.

Aleksandrani eng murakkab loyihalar uchun ishonch bilan tavsiya qilaman: vazifani toʻgʻri qoʻyish, yetarli vakolat berish va ishonish kifoya — natija uzoq kuttirmaydi. Katta tajribasi, professionalligi va shaxsiy fazilatlari bunga kafolatdir.

Aleksandra — oʻz ishining mutaxassisi. Qisqa muddatda vakansiyalarni yopish muddati qisqardi. Tanlov tizimi joriy etildi, u ham shunchaki tizim emas, balki savdo va oʻqitish boʻlimlari bilan hamkorlik.

Shuningdek, savdo jamoasining qoniqishini soʻrash tartibi, natijada 5/2 ish tartibi va timbildinglar qayta yoʻlga qoʻyildi. Bu jamoadagi muhitga ijobiy taʼsir qildi. Bularning barchasi qoʻnimsizlik darajasini kamaytirishga yordam berdi.

«Glamour Cosmetics» kompaniyasi nomidan Aleksandraga HR-jarayonlarni joriy etish, brend tanilishini oshirish hamda operatsion masalalarni tizimlashtirishdagi yordami va bebaho mehnati uchun katta minnatdorchilik bildirmoqchiman.

Birga ishlagan davrimizda jarayonlarni qurish va xodimlarni yollashdagi natijadorligingizni taʼkidlamoqchiman. Tinglash va eshitish qobiliyatingiz — yaxshi fazilat. Vazifalarni hal qilishdagi qatʼiyat va talabchanligingizni ham alohida qayd etaman.

Siz qurgan jarayonlar keyingi ishimiz uchun poydevor boʻldi. Togʻni joyidan siljitishga intilishingiz va katta maqsadlaringiz jamoa bilan ishlashda muhim xislatlar. Kompaniya va uning xodimlarini rivojlantirishga intilishingiz hurmatga loyiq.

Avvalo, Aleksandra — oʻz ishining mutaxassisi. Kadrlar zaxirasini shakllantirish, mehnat bozoridagi vaziyatni kuzatish, amaliyot va yangi xodimlar adaptatsiyasini tashkil etish, xodimlarning ijtimoiy-maishiy ehtiyojlarini oʻrganish va boshqa koʻp narsalar — bularning barchasini Aleksandra oʻz yelkasida koʻtardi.

Oʻz tomonimdan Aleksandraning kompaniyamiz uchun qilgan barcha ishlari uchun minnatdorchilik bildiraman.

Ochiqlik, tezlik, yuqori sifatli joriy etish — Aleksandra bilan barcha masalalar boʻyicha ishlash ana shunday: ichki va tashqi kommunikatsiyalar, jarayonlar va jamoa samaradorligi, muhit.

Yangi usullarga ochiqlik (hatto tashnalik!), ularni oddiy qadamlardan boshlab darhol qoʻllashga tayyorlik va yangi koʻnikmalarni yuqoriroq darajadagi biznes vazifalariga kengaytirish jasorati — Aleksandrada buni birinchi daqiqalardanoq koʻrasiz. Kompaniya va xodimlarni boshqarishda asosiy vositalarning ahamiyatini toʻliq tushunadi.

Aleksandra oʻzi oldinga intiladigan va boshqalarni ergashtiradigan qatʼiyat ilhomlantiradi. Birga vazifalarni bajarish qiziqarli edi.

Aleksandra Pismennaya bilan «Auditele» kompaniyasida rekruter boʻlib ishlagan paytimda tanishganman, u yerda u HR-direktor edi. Tanishuvimizning birinchi kunlaridanoq u menda hayotdan va kasbdan nima istashini aniq biladigan, gʻoyat qadrli va maqsadli inson sifatida taassurot qoldirdi.

Muloqotimiz davomida koʻp marta Aleksandradan maslahat soʻraganman va u doim qoʻllab-quvvatlab, tajribasi bilan boʻlishgan. Oʻtgan yili ishlayotgan kompaniyam uchun kadrlar ish yuritishi boʻyicha maslahat soʻrab murojaat qildim. Aleksandra hujjatlarni tushunishga yordam berdi va koʻplab nozik jihatlarni oʻrgatdi.

Bundan tashqari, u butun jamoam uchun maslahat oʻtkazishga rozi boʻldi. Uning yordami va oʻqitishi tufayli mavjud bilimlarimizni qoʻllay oldik va koʻplab yangilarini oʻrgandik, bu malakamizni sezilarli oshirdi.

Aleksandrani yuqori malakali mutaxassis sifatida tavsiya qilaman va bebaho yordami hamda qoʻllab-quvvatlashi uchun unga rahmat aytaman.