Ish formatlari
Soatlarni sotmayman. Yechim sotaman
Har bir formatning aniq natijasi, muddati va narxi bor. Qisqa tahlildan boshlab, keyin loyiha kerakmi-yoʻqmi hal qilish mumkin.
- Shundan boshlang
Biznesni 90 daqiqada HR-tahlil qilish
Kichik kompaniyalar uchun. Bitta uchrashuvda biznes odamlar, tuzilma va boshqaruv tizimi orqali qayerda pul yoʻqotayotganini aniqlaymiz. Oylab maslahat emas, aniq reja.
- Vaqt
- Anketa + 90 daqiqa
- Narx
- $200 dan
Sizdan nima kerak
- Qisqa anketa
- Tashkiliy tuzilma va xodimlar soni
- Boʻlimlar boʻyicha ish haqi fondi
- 3–5 ta asosiy muammo oʻz soʻzlaringiz bilan
Nima olasiz
- Kompaniyaning 3–5 ta asosiy HR-muammosi
- Pul aynan qayerda yoʻqolmoqda
- Nimani va qaysi tartibda oʻzgartirish kerak
- Yaqin 3 oy uchun harakatlar rejasi
- Asosiy mahsulot
Tashkiliy tuzilma va ish haqi fondi auditi
Tuzilma va ish haqi fondi biznes vazifalariga mos keladimi, tahlil qilaman. Natijada — mulkdor uchun qisqa boshqaruv hisoboti, yuz sahifalik HR-hujjat emas.
- Vaqt
- 2 haftadan
- Narx
- $700 dan
Sizdan nima kerak
- Tashkiliy tuzilma va shtat jadvali
- Boʻlimlar boʻyicha IHF, lavozimlar va xodimlar soni
- Biznesning asosiy koʻrsatkichlari
Nima olasiz
- Takrorlanuvchi funksiyalar va ortiqcha boshqaruv darajalari
- Boshqaruv meʼyorlari va ortiqcha rahbarlar
- IHFdagi nomutanosiblik va masʼuliyati aniq boʻlmagan rollar
- Keyingi oʻsish bosqichi uchun yetishmayotgan funksiyalar
- Maqsadli model va oʻzgarishlar iqtisodiyoti
Ekspress HR-audit
Butun HR-tizimni tezkor tashxislash: tuzilma, IHF, rahbarlar, tanlov va saqlab qolish, KPI. Biznes oʻsishiga nima xalaqit berayotgani va nimadan boshlash kerakligini koʻrsatadi.
- Vaqt
- 1–2 hafta
- Narx
- $500 dan
Sizdan nima kerak
- HR-maʼlumotlar va hujjatlarga kirish
- Mulkdor va 2–4 ta rahbar bilan suhbat
Nima olasiz
- Yoʻnalishlar boʻyicha muammolar xaritasi
- Ustuvorliklar: hozir nima muhim, nima kutishi mumkin
- Oʻzgarishlar yoʻl xaritasi
HR-direktor mentorligi
Lavozimingiz oshirildimi? Murakkab vazifalar qoʻyilmoqda, suyanadigan odam yoʻqmi? Oyiga 4 ta uchrashuv, real vazifalaringizni tahlil qilamiz — nazariya emas, yechimlar. HR-direktorlar va HR rahbarlari uchun, shuningdek mulkdorlar uchun: mentorlikni oʻz HR mutaxassisingizga toʻlab berishingiz mumkin.
- Vaqt
- Oyiga 4 ta uchrashuv
- Narx
- $400 dan / oy
Sizdan nima kerak
- Joriy vazifalaringiz va savollaringiz
- Ular boʻyicha maʼlumotlar — vaziyatga qarab
Qanday savollar bilan kelishadi
- «CEO IHFni 15% ga qisqartirishni talab qilmoqda. Nima qilish kerak?»
- «Tuzilmani oʻzgartirmoqchimiz. Nimadan boshlaymiz?»
- «Jarayonlarni qanday qurish kerak?»
- «Bizga greydlar kerakmi?»
- «Loyihani mulkdor oldida qanday himoya qilish kerak?»
Narxlar AQSh dollarida, toʻlov kurs boʻyicha soʻmda. Aniq narx kompaniya hajmi va maʼlumotlar hajmiga bogʻliq.
Bir martalik maslahatlar
Mulkdor yoki CEO uchun maslahat
Biznesning bitta HR-vazifasi: tuzilma, IHF, rahbar, motivatsiya.
1–1,5 soat$150 dan
YozilishHR-direktor uchun maslahat
Vazifangizni tahlil qilish va mulkdor uchun yechim tayyorlash.
1 soat$150 dan
YozilishKaryera maslahati
HR-direktorlar va top-menejerlar uchun: pozitsiyalash, keyingi qadam, muzokaralar. LinkedIndagi pozitsiyalash va profilni ishlab chiqishga yordam beraman.
1,5–2 soat$150 dan
Yozilish
Bu qanday ishlaydi
- Qadam 1
Ariza
Saytda ariza qoldirasiz yoki Telegramga yozasiz. Vazifa va formatni aniqlaymiz.
- Qadam 2
Anketa va maʼlumotlar
Anketa va hujjatlarni yuborasiz. Uchrashuv tanishuvga ketmasligi uchun ularni oldindan oʻrganaman.
- Qadam 3
Tahlil yoki audit
Tanlangan formatda ishlaymiz: uchrashuv, audit yoki muntazam mentorlik.
- Qadam 4
Hisobot va reja
Xulosalar, ustuvorliklar va harakatlar rejasini olasiz — qisqa va biznes tilida.
- Qadam 5
Keyin — zarurat boʻlsa
Transformatsiya loyihasi kerak boʻlsa, uni alohida muhokama qilamiz. Kerak boʻlmasa — oʻzingiz amal qiladigan rejangiz bor.
Nima bilan ishlamayman
Vaqtim biznesga eng koʻp foyda beradigan vazifalarga ketishi uchun.
- Oddiy chiziqli vakansiyalarga tanlov
- Kadrlar ish yuritishi
- Joriy HR-jarayonlarni autsorsing
- Vazifadan alohida lavozim yoʻriqnomalari va nizomlar
Vazifangiz uchun format tanlaymiz
Kontaktlaringizni qoldiring, bir kun ichida bogʻlanaman. Kompaniya haqida bir-ikki savol beraman va nimadan boshlashimni aytaman. Birinchi suhbat hech narsaga majbur qilmaydi.