Ҳамкасблар ва мижозлар нима дейди

Александра бизга нафақат меҳнат қонунчилиги ва кадрлар иш юритиш бўйича маслаҳат берди, балки эҳтиёжларимизга тўлиқ мослаштирилган адаптация дастурининг пойдеворини қўйишга ҳам ёрдам берди.

Алоҳида таъкидламоқчи бўлган нарса — мулоқот. Александра доим алоқада эди, ҳар қандай саволга жавоб беришга ва муаммоларни ҳал қилишга тайёр эди.

Александрани адаптация ва ходимларни бошқариш масалаларида самарали ёрдам бера оладиган мутахассис сифатида чин дилдан тавсия қиламан. Унинг иши бебаҳо бўлди.

Мен Александра Письменная билан «Meros Pharm» компаниясида ходимлар бўйича директор бўлиб ишлаган давримда ҳамкорлик қилганман. Ўзбекистон бозоридаги энг йирик фармацевтика дистрибютори трансформация босқичида эди ва таъсисчилар ҳамда хорижий CEO кутганларига мос келадиган асосий ходимларни топиш керак эди. Вазифани компаниянинг Самарқандда жойлашгани мураккаблаштирарди.

Александра қисқа вақт ичида 6 нафар топ-менежерни топди: улар танловнинг барча босқичларидан, жумладан Comasa тестидан муваффақиятли ўтиб, ишга киришди.

Александра билан бир йилдан ортиқ ҳамкорликда ишладик. Шу вақт ичида Александра ўз ишининг катта мутахассиси эканини кўрсатди: жараёнларни ишлаб чиқиш, яхшилаш, жорий этиш ва такомиллаштиришга тўхтовсиз интилади.

Қисқа вақт ичида унинг раҳбарлигидаги бўлим адаптация жараёнини тўлиқ ишлаб чиқди, тавсифлади ва ишга татбиқ этди. Бунда хорижий ишлаб чиқарувчи тавсияларининг унинг қарашларига мос келгани катта ёрдам берди.

Бу тартиб қўнимсизлик даражасини камайтириш ва ваканцияларни тезроқ ёпишга ёрдам берди, бу эса компаниянинг 2022-йил мақсадларини муваффақиятли бажаришига ҳам ҳисса қўшди.

Александра билан ҳамкорлигимиз узоқ давом этмади, лекин бутун фаолиятим давомида ўз атрофидаги ҳамма нарсани, кўпинча бевосита вазифаларига кирмайдиган ишларни ҳам такомиллаштиришга бунчалик эътиборли инсон билан кам ишлаганман.

Натижага йўналтирилганлик, жараёнлар самарадорлигини доимий ошириш, ўз устида ишлаш ва бошқаларнинг ривожланишига ёрдам, янгиликларга очиқлик, ҳамма нарсани тизимлаштириш ва максимал мустақилликка олиб чиқишга интилиш, катта манзарани стратегик кўриш ва тафсилотларга етарли эътибор. Бир сўз билан айтганда, бу профессионаллик ва тўғри қадриятларнинг камёб уйғунлиги.

Александрани энг мураккаб лойиҳалар учун ишонч билан тавсия қиламан: вазифани тўғри қўйиш, етарли ваколат бериш ва ишониш кифоя — натижа узоқ куттирмайди. Катта тажрибаси, профессионаллиги ва шахсий фазилатлари бунга кафолатдир.

Александра — ўз ишининг мутахассиси. Қисқа муддатда ваканцияларни ёпиш муддати қисқарди. Танлов тизими жорий этилди, у ҳам шунчаки тизим эмас, балки савдо ва ўқитиш бўлимлари билан ҳамкорлик.

Шунингдек, савдо жамоасининг қониқишини сўраш тартиби, натижада 5/2 иш тартиби ва тимбилдинглар қайта йўлга қўйилди. Бу жамоадаги муҳитга ижобий таъсир қилди. Буларнинг барчаси қўнимсизлик даражасини камайтиришга ёрдам берди.

«Glamour Cosmetics» компанияси номидан Александрага HR-жараёнларни жорий этиш, бренд танилишини ошириш ҳамда операцион масалаларни тизимлаштиришдаги ёрдами ва бебаҳо меҳнати учун катта миннатдорчилик билдирмоқчиман.

Бирга ишлаган давримизда жараёнларни қуриш ва ходимларни ёллашдаги натижадорлигингизни таъкидламоқчиман. Тинглаш ва эшитиш қобилиятингиз — яхши фазилат. Вазифаларни ҳал қилишдаги қатъият ва талабчанлигингизни ҳам алоҳида қайд этаман.

Сиз қурган жараёнлар кейинги ишимиз учун пойдевор бўлди. Тоғни жойидан силжитишга интилишингиз ва катта мақсадларингиз жамоа билан ишлашда муҳим хислатлар. Компания ва унинг ходимларини ривожлантиришга интилишингиз ҳурматга лойиқ.

Аввало, Александра — ўз ишининг мутахассиси. Кадрлар захирасини шакллантириш, меҳнат бозоридаги вазиятни кузатиш, амалиёт ва янги ходимлар адаптациясини ташкил этиш, ходимларнинг ижтимоий-маиший эҳтиёжларини ўрганиш ва бошқа кўп нарсалар — буларнинг барчасини Александра ўз елкасида кўтарди.

Ўз томонимдан Александранинг компаниямиз учун қилган барча ишлари учун миннатдорчилик билдираман.

Очиқлик, тезлик, юқори сифатли жорий этиш — Александра билан барча масалалар бўйича ишлаш ана шундай: ички ва ташқи коммуникациялар, жараёнлар ва жамоа самарадорлиги, муҳит.

Янги усулларга очиқлик (ҳатто ташналик!), уларни оддий қадамлардан бошлаб дарҳол қўллашга тайёрлик ва янги кўникмаларни юқорироқ даражадаги бизнес вазифаларига кенгайтириш жасорати — Александрада буни биринчи дақиқаларданоқ кўрасиз. Компания ва ходимларни бошқаришда асосий воситаларнинг аҳамиятини тўлиқ тушунади.

Александра ўзи олдинга интиладиган ва бошқаларни эргаштирадиган қатъият илҳомлантиради. Бирга вазифаларни бажариш қизиқарли эди.

Александра Письменная билан «Аудителе» компаниясида рекрутер бўлиб ишлаган пайтимда танишганман, у ерда у HR-директор эди. Танишувимизнинг биринчи кунлариданоқ у менда ҳаётдан ва касбдан нима исташини аниқ биладиган, ғоят қадрли ва мақсадли инсон сифатида таассурот қолдирди.

Мулоқотимиз давомида кўп марта Александрадан маслаҳат сўраганман ва у доим қўллаб-қувватлаб, тажрибаси билан бўлишган. Ўтган йили ишлаётган компаниям учун кадрлар иш юритиши бўйича маслаҳат сўраб мурожаат қилдим. Александра ҳужжатларни тушунишга ёрдам берди ва кўплаб нозик жиҳатларни ўргатди.

Бундан ташқари, у бутун жамоам учун маслаҳат ўтказишга рози бўлди. Унинг ёрдами ва ўқитиши туфайли мавжуд билимларимизни қўллай олдик ва кўплаб янгиларини ўргандик, бу малакамизни сезиларли оширди.

Александрани юқори малакали мутахассис сифатида тавсия қиламан ва бебаҳо ёрдами ҳамда қўллаб-қувватлаши учун унга раҳмат айтаман.