Отзывы
Что говорят коллеги и клиенты
Рекомендации руководителей, коллег и клиентов, с которыми я работала: директора по персоналу, руководители продаж, менеджеры международных компаний и HR, которых я развивала.
Александра предоставила нам не только консультации по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, но и помогала заложить фундамент к адаптационной программе, которая была идеально приспособлена к нашим потребностям.
Одним из ключевых моментов, который хочется отметить, была коммуникация. Александра всегда была на связи, готова ответить на любые вопросы и помочь в решении проблем.
Я искренне рекомендую Александру как профессионала, способного эффективно помочь в вопросах адаптации и управления персоналом. Её работа была неоценима.
Я сотрудничал с Александрой Письменной в период моей работы в качестве директора по персоналу компании «Meros Pharm». Крупнейший дистрибьютор фармацевтической продукции на рынке Узбекистана находился на этапе трансформации, необходимо было найти ключевых сотрудников, соответствующих ожиданиям учредителей и иностранного CEO. Задача осложнялась тем, что компания находилась в Самарканде.
Александра за короткий период подобрала 6 топ-менеджеров, которые успешно прошли все этапы отбора, включая тест Comasa, и приступили к выполнению своих обязанностей.
В партнёрских отношениях с Александрой проработали больше года. За время совместной работы Александра проявила себя как большой профессионал своего дела, с неудержимым стремлением разрабатывать, улучшать, внедрять и совершенствовать процессы.
За короткий срок отделу под её руководством удалось полностью разработать процесс адаптации, описать и внедрить его в работу. Этому в большей степени помогло то, что рекомендации иностранного производителя совпали с её видением.
Данная процедура помогла нам снизить уровень ротации и увеличить скорость закрытия вакансий, что также поспособствовало успешному выполнению компанией целей 2022 года.
Наше с Александрой сотрудничество продлилось недолго, но мне редко удавалось за всю свою карьеру работать с человеком, более сфокусированным на усовершенствовании всего, что касалось и зачастую не входило в её прямые обязанности.
Нацеленность на результат, постоянная работа над повышением эффективности процессов, работа над собой и помощь в развитии других, открытость всему новому, стремление всё структурировать и привести к максимальной самостоятельности, стратегическое видение большой картины и достаточное внимание к деталям. Одним словом, это редкое сочетание профессионализма и правильных ценностей.
Могу уверенно рекомендовать Александру для самых сложных проектов: всё, что нужно, — это правильно поставить задачу, дать достаточно полномочий и довериться, и результат не заставит себя ждать. Огромный опыт за плечами, профессионализм и её личные качества являются гарантом этого.
Александра — профессионал своего дела. В короткие сроки снизился срок закрытия вакансий. Внедрена система подбора, причём не просто система, а коллаборация с отделом продаж и отделом обучения.
Также внедрена процедура опроса удовлетворённости торговой команды и, как следствие, система работы 5/2 и возобновление тимбилдингов. Это положительно отразилось на атмосфере в команде. Всё перечисленное помогло снизить уровень ротации.
Хотела выразить огромную благодарность от имени компании «Glamour Cosmetics» Александре за помощь и бесценный труд по внедрению HR-процессов, развитию узнаваемости бренда, а также в структуризации операционных вопросов.
За период работы с вами хочу отметить результативность в построении процессов и наборе персонала. Ваше умение слушать и слышать — хорошее качество. Также хочу отметить настойчивость и требовательность, с которыми вы подходите к решению задач.
Те процессы, которые вы выстроили, стали фундаментом для дальнейшей работы. Ваше желание сдвинуть горы и амбициозные взгляды — важные черты в работе с командой. Ваше стремление развивать компанию и её сотрудников заслуживает уважения.
В первую очередь Александра — профессионал своего дела. Формирование кадрового резерва, мониторинг ситуации на рынке труда, организация стажировки и адаптация новых сотрудников, изучение социально-бытовых потребностей персонала и многое другое — все эти обязанности несла на своих хрупких плечах Александра.
Со своей стороны могу выразить благодарность за всё, что сделала Александра в нашей компании.
Открытость, скорость, высокое качество имплементации — вот характеристики взаимодействия с Александрой по всему спектру вопросов: внутренние и внешние коммуникации, эффективность процессов и команды, атмосфера.
Открытость (жажда!) к новым методам, готовность их применять уже на входе, с достаточно простых шагов, и смелость масштабировать новые навыки на бизнес-задачи более высоких уровней — это то, что увидишь в Александре с первых минут. Абсолютное понимание важности базовых инструментов в управлении компанией и персоналом.
Настойчивость, с которой Александра идёт и ведёт за собой остальных, увлекает. Со всеми этими проявлениями было интересно выполнять задачи.
Я имела удовольствие познакомиться с Александрой Письменной во время моей работы рекрутером в компании «Аудителе», где она занимала должность HR-директора. С первых дней знакомства она произвела на меня впечатление как чрезвычайно ценный и целеустремлённый человек, который ясно понимает, чего хочет от жизни и карьеры.
За всё время нашего общения я не раз обращалась к Александре за советами, и она всегда оказывала поддержку и делилась опытом. В прошлом году я обратилась к ней за консультацией по кадровому делопроизводству для компании, в которой работаю. Александра помогла разобраться с документами и научила множеству нюансов.
Более того, она согласилась провести консультацию для всей моей команды. Благодаря её поддержке и обучению мы смогли применить уже имеющиеся знания и приобрести множество новых, что значительно повысило нашу компетентность.
Рекомендую Александру как высококвалифицированного специалиста и благодарю её за неоценимую помощь и поддержку.
Обсудим вашу задачу
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами в течение дня. Задам пару вопросов о компании и скажу, с чего я бы начала. Первый разговор ни к чему не обязывает.
