Ish formati
HR va top-menejerlar uchun karyera maslahati
Pozitsiyalash, keyingi karyera qadami va muzokaralar — koʻp yillar ish beruvchi tomonida rahbarlarni tanlagan HR-direktor bilan.
Bir uchrashuvda qayerga harakatlanayotganingiz, bozor sizni qanday koʻrishi va keyingi lavozimga nima xalaqit berayotganini koʻrib chiqamiz. Pozitsiyalash va LinkedIn profilini ishlab chiqishga yordam beraman.
Oʻzbekistondagi kompaniyalar uchun rahbar va top-menejerlarni tanlaganman va ish beruvchi rezyume, profil va suhbatda nimaga qarashini bilaman.
- Vaqt
- 1,5–2 soat
- Narx
- $150 dan
Ish formati
Nimalar kiradi
- Tajriba va kuchli tomonlaringiz tahlili: ish beruvchiga nimani taklif qilish
- Pozitsiyalash: kimsiz va biznesning qaysi vazifasini hal qilasiz
- LinkedIn profili va rezyume: nimani oʻzgartirish
- Keyingi qadam: qaysi lavozim va kompaniyalarni koʻrib chiqish
- Lavozim va maosh boʻyicha muzokaralarga tayyorgarlik
Natija
Nimaga ega boʻlasiz
Aniq pozitsiyalash, LinkedIn profili va rezyume boʻyicha reja hamda keyingi karyera qadami — muzokaralar uchun dalillar bilan.
Barcha formatlar va narxlarKimga mos
Bu format qachon kerak
- HR-direktor yoki HR-menejer yuqori darajaga oʻtmoqchi
- Top-menejer yangi lavozim izlamoqda
- Sohani oʻzgartiryapsiz yoki koʻchib oʻtyapsiz
- Vakansiyalarga ariza berasiz, lekin finalgacha yetmaysiz
Savollar
Xizmat haqida koʻp soʻraladigan savollar
Maslahat faqat HR uchunmi?
Yoʻq. HR-direktorlar va HR-mutaxassislar, shuningdek boshqa yoʻnalishlardagi top-menejerlar uchun.
LinkedIn boʻyicha yordam berasizmi?
Ha. Pozitsiyalash va LinkedIn profilini ishlab chiqishga yordam beraman: sarlavha, tavsif, tajriba — rekruter va ish beruvchi qadringizni darhol tushunishi uchun.
Vakansiya topib berasizmi?
Yoʻq, bu rekruting xizmati emas. Maslahat yoʻnalishni tanlash va izlash hamda muzokaralarga tayyorlanishga yordam beradi.
Nima tayyorlash kerak?
Rezyume, LinkedIn profilingizga havola va sizni qiziqtirgan 2–3 ta vakansiya yoki lavozim.
Bu format sizga mosligini muhokama qilamiz
Kontaktlaringizni qoldiring, bir kun ichida bogʻlanaman. Kompaniya haqida bir-ikki savol beraman va nimadan boshlashimni aytaman. Birinchi suhbat hech narsaga majbur qilmaydi.